CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management - ISSN 2448-1041, 5º CONTECSI - International Conference on Information Systems and Technology Management

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CAPACIDADES ORGANIZACIONAIS DE CONHECIMENTO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: NA BUSCA POR UM MODELO PARA REDES INTERORGANIZACIONAIS
Rodrigo Pinto Leis, Lilia Maria Vargas, Walter Baets

Última alteração: 2014-11-19

Resumo


Parece ser importante para o crescimento sustentável das Redes Interorganizacionais (RI’s) o desenvolvimento de capacidades organizacionais de conhecimento (COC’s), uma vez que tais capacidades estão relacionadas com os fluxos de conhecimento emergidos dentro da rede bem como na utilização das fontes externas de conhecimento. Tais COC’s são subdivididas em dois tipos complementares: a capacidade organizacional de infra-estrutura do conhecimento (COIC), que trata-se do conjunto de capacidades vinculadas a tecnologia, estrutura organizacional e cultura organizacional existentes em uma RI; e a capacidade absortiva do conhecimento organizacional (CACO), composta por habilidades para aquisição, conversão e aplicação do conhecimento nessas RI’s. O conjunto das COC’s quando desenvolvidos por uma RI de forma efetiva pode impactar no seu desempenho organizacional (DO), proporcionando a base para um crescimento contínuo e de maior competitividade a esses arranjos organizacionais. Finalmente, o artigo apresenta um modelo conceitual que busca integrar um conjunto de proposições em torno desses fenômenos, suas limitações e um conjunto de considerações finais.

Palavras-chave


gestão do conhecimento; capacidades organizacionais de conhecimento; desempenho organizacional; capacidade absortiva e redes interorganizacionais.